Vérité, indépendance, pluralisme : ce que le code de déontologie exige au quotidien

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Signé par chaque membre à son admission, le code de déontologie des communicants de SIGNIS Côte d'Ivoire (articles 34 et 35 du règlement intérieur) ne se limite pas à une déclaration de principes : il façonne des réflexes professionnels concrets, que les membres de la coopérative s'efforcent d'appliquer dans leur pratique quotidienne du journalisme et de la communication.

Le premier de ces réflexes est la vérification : avant de diffuser une information, un membre de SIGNIS CI s'engage à en vérifier l'exactitude et à distinguer clairement, dans son écriture, les faits établis des opinions et des publicités — une frontière que la vitesse de circulation de l'information sur les réseaux sociaux rend chaque jour plus difficile, mais plus nécessaire, à tracer.

Le code impose également l'indépendance professionnelle : un communicant membre de la coopérative s'interdit de recevoir tout avantage matériel susceptible de compromettre son jugement, tout comme il s'engage à citer ses sources et à respecter le droit d'auteur d'autrui. Ces exigences rejoignent un principe plus large, celui du respect du pluralisme et de la diversité, qui invite chaque communicant à donner la parole à des points de vue différents plutôt qu'à n'en défendre qu'un seul.

Enfin, le code fixe une ligne rouge collective : le refus de toute désinformation, manipulation ou propagande, ainsi que de tout discours de haine ou d'incitation à la violence. En signant cet engagement, chaque membre de SIGNIS Côte d'Ivoire accepte d'être tenu, par ses pairs, à une exigence supérieure à la simple légalité — celle d'une communication véritablement au service du bien commun.